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创新服务载体 激发组织活力 - 兴义网

文章作者:社会 上传时间:2019-10-08

“搬迁进城,组织部门还把我们党组织关系转到新家,让我们找到了‘主心骨’。在就业创业、子女教育服务上,有党支部的牵线搭桥,办起事来顺心顺意,真是太好了。”搬迁到洒金居住区的党员们充分感受到了党组织的关怀和温暖。

搬出来稳得住,关健还是靠支部。在易地扶贫搬迁居住区建立党组织,是兴义市精准破解搬迁群众“搬出来怎么办”问题的有力抓手。自2017年以来,坪东街道党工委、洒金新市民社区党工委按照上级要求,先后设置了洒金园区党总支、南兴社区党总支,配齐配强党组织班子,投入资金60余万元,完善了居住区党组织活动阵地规范化建设。统筹社区党组织、居委会、新市民服务中心、社区服务站等机构,为搬迁新市民在就业创业、就医就学、低保接转等方面提供“一站式一条龙”服务。洒金居住区计划安置来自晴隆、普安跨区域及市内搬迁群众6280户30314人,现已安置4268户19317。有正式党员200余名,其中已转组织关系党员76名。洒金新城计划安置2241户11116人,现已完成入住手续办理1145户5271人,预计2019年6月底全部搬迁入住。 为确保搬迁新市民“搬得出、稳得住、快融入、能致富”,洒金新市民社区工管委采取“支部引、能人带、党员帮”的方式,推行“遇事有人办、说话有人听、困难有人管、贫困有人帮、致富有门路”的服务模式,形成了关键岗位有党员领着、关键事情有党员想着、关键时刻有党员撑着的良好局面。走出了一条“核心在支部、专心抓载体、强力搞服务”的生态党建新路子。 用心服务,居民舒心。“刘叔,我家的水龙头坏了,可以找人帮我修一下吗?”…… 最近,家住洒金居住区的刘统鑫有点忙。今年40岁的刘统鑫原是普安县楼下镇一个普通的农民,2017年6月,一家三口从老家搬到洒金易地搬迁居住区,由于热心助人、责任心强,2018年被南兴社区党组织推荐为“楼长”。 说到“楼长”这个头衔,刘统鑫有些不好意思:“其实就是负责所住单元楼的卫生监督和治安,向大家宣传易地搬迁相关政策,谁家要是遇到什么困难就去帮个忙。” 像刘统鑫这样的“楼长”,居住区每栋楼都有一个,楼长的姓名和电话就张贴在一楼。此外,小区还成立党支部、社区居委会、社区服务站等,做到事事有人管、户户有人帮。 新房子,新起点,新生活。“乒乓球台有两三张、篮球场1个,还新增了一些健身器材供我们锻炼身体,小区门口开了好几家商店,我们买日常用品和蔬菜水果都很方便,一出小区大门就有公交车站,2元钱就能到城区,周边还有旅游景区……”。说起如今的生活,刘统鑫的话匣子一打开就停不下来。 居住区环境绿化、商店、学校、医院等配套设施也全面完成,在党组织和广大党员的共同努力下,搬迁新市民的生活环境、居住环境得到了进一步改善。同时,党组织积极协调相关部门,严格落实兴义市搬迁新市民困难群体生活保障政策,将符合条件的搬迁户纳入最低生活保障范围,对符合救助条件的搬迁户,实施临时救助、医疗救助,帮助其解决临时性、突发性的生活困难和基本医疗保障,为新市民办理居住证、安居险等。社区党支部成立以来,协调相关部门帮助搬迁新市民共办理350户944人,农低保转城低保;衔接医保“同待遇”,建档贫困人员参保率实现100%。 重视教育,家长安心。“在老家的时候,孩子的学校离家很远,每天都要接送,很麻烦,搬到这里后,最大的感触就是孩子上学不用愁了”。南兴社区居委会副主任梁艳华高兴地说。 2017年6月,梁艳华一家6口从普安县楼下镇搬迁到洒金居住区,房子有了,但梁艳华还是有些疑虑,孩子的上学问题能解决吗? 为确保搬迁新市民子女能上学、上好学,居住区党组织及时谋划搬迁新市民子女教育服务工作。一方面,积极协调教育部门、社区党员干部、帮扶责任人,对有入学需求的适龄儿童进行登记造册,落实就读学校。另一方面,加快推进居住区幼儿园、小学、中学等学校建设。目前,仅洒金居住区就有1900余名各年龄段的搬迁新市民子女在居住区周边学校就近入学。同时,洒金新市民社区工管委积极争取团市委、妇联、工会等部门资金30余万元,打造“青春课堂”,配置各类书籍、玩具,供孩子们阅读、玩耍,帮助搬迁新市民解决孩子放学后无人照顾的问题,提供一个看书、做作业、阅读等免费场所,并明确社区干部及志愿者负责指导,梁艳华心中的石头终于落了地。2018年7月,通过社区居民的投票选举,梁艳华顺利当选为南兴社区居委会副主任,丈夫也自己买了一台叉车开,夫妻俩每月的收入达8000元左右,生活质量大大提高。 搭建平台,居民开心。“真是想都想不到,一分钱不花就搬到兴义城里,住上了新房,还有了工作。这里环境很好,服务也好,这一切,都得感谢共产党,感谢社区党支部。”从普安县搬到洒金易地扶贫搬迁户张周普发自内心的感慨。 张周普和妻子都是残疾人,刚搬来洒金时,生活不习惯,也没什么事做,对新环境里的新生活一筹莫展,曾一度想搬回老家去。那段时间,社区党支部成员们轮流到他家做工作,并积极奔走。最终,在支部的帮助下,将他们送进箱包厂、苗药厂上班,夫妻俩每月收入近4000元,加上“农低保”变“城低保”后,一家五口每月领到低保金2200元,全家每月收入有五六千元,生活发生翻天覆地的变化。 张周普家的变化仅是搬迁新市民的一个缩影。为了让搬迁户入住后“有发展、能致富、促增收”,兴义市各级各部门始终坚持把发展产业带动就业创业作为的重点。配套建设了洒金手工产业园,引进劳动密集型企业18家入驻,就近解决新市民就业。随着新莹铁艺、贵州苗药、晶逸冷库、誉达食品、文才箱包、世华电子、贵州博亿能等大型企业的入住,为洒金易地搬迁群众家门口就业提供了很好的机会。目前,洒金居住区企业已吸纳900余名新市民就业。同时,为表彰先进典型,进一步激发搬迁新市民内生动力。2018年,兴义市评选表彰“就业创业之星”100名,“争当新市民”示范户80户。组织党员干部和志愿者开展“家访”20000余人次,把服务和关怀送到搬迁新市民家门口、心坎上。 强化治理,居民称心。利用党建引领,把党员推选到社区组织,发挥党员作用,是洒金居住区社会治理的最有效方法。“我们社区的党员非常积极,主动在社区治理中发挥作用,自发组织社区各项活动,为拉近搬迁新市民邻里关系做出了积极的贡献”,洒金新市民社区工委副书记、管委会主任文志华自豪地说。 为进一步提升搬迁新市民自我教育、自我管理、自我服务能力。洒金新市民社区工管委结合居住区特点和新市民需求,积极探索社区治理新途径,配合上级部门在居住区设立了新市民社区警务室和公共法律服务工作室,与贵州心律律师事务所实现了远程法律服务和现场法律服务相结合的贴心服务。同时按智慧小区标准推进新市民社区建设,入住人员全部建立电子户籍,配齐配足民警和协警,建强高清监控、人脸识别、车辆抓拍等技防设施,实现陌生人进入小区和小区住户长期不出门“双向预警”,实现天眼监控全覆盖。设立调解室,成立由社区干部、老党员、离任村干部、寨老、族长组成的社区矛盾纠纷调解小组,采取分类调解、集中调解、上门调解、巡视调解和思想疏导等方式,实时就地化解矛盾纠纷,对重点监管人群做实行一对一跟踪服务管理。开展文明宣传引导,引导新市民养成良好生活习惯和行为习惯,快速融入城市生活。 党内民主,党员聚心。“以前在村里面好多事情都是村干部说了算,现在不一样了,党员群众提出的合理化意见被采纳,为社区两委干部和全体党员群众搭建了沟通的平台,进一步激发了党员干部的干事和创业热情,真正让大家有了用武之地”,社区党员深有感触地说。 为充分发挥党员在参与社区事务、建言献策、维护稳定等方面的积极性,洒金新市民社区工管委积极推行“阳光政务”,对涉及搬迁新市民切身利益的重大问题、社区办公楼装修、基础设施建设、举办各类活动等,通过召开党员大会或支委会的方式进行决策,并将决策结果及时公开。真正实现了“给搬迁群众一个明白,还党员干部一个清白”。如今,党员的身影出现在了调解矛盾纠纷、维修基础设施、参与居务决策、访贫问苦的第一线。 一年多来,洒金居住区发生了翻天覆地的变化,新市民社区工管委、社区党组织从细微着手,带领社区党员干部深入居住区问需于民,问计于民,通过多方努力,搬迁新市民的素质得到进一步提高,小区环境进一步改善,新市民邻里关于进一步融洽,自我管理、自我服务、自我教育的意识不断增强,认同感、归属感、荣誉感、幸福感逐步提升,在“四个起来”(党旗飘起来、党徽戴起来、党员干起来、党组织强起来)的引领下,涌现了一批优秀社区干部、企业骨干、巾帼妇女,并纷纷向党组织递交了入党申请。目前,通过严格审查和培养,确定了7名入党积极分子,其中致富能手2人,企业骨干1人,创造了个别基层党组织五年发展党员任务总和的奇迹。

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