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第7课:从真实薪资谈起,为什么说产品经理是互

文章作者:股票 上传时间:2019-12-05

*写在开头:本文是刘文智老师发表在其个人微信公众号(ID:liuwenzhijason)上的文章,转载文章仅供大家学习,不作任何商业用途。*

本文知识脉络

*· 导读 ·**


今天的内容你们一定感兴趣,因为我会坦诚地谈谈钱、谈谈产品经理的职业生涯发展,告诉你为什么产品经理一直都是大受欢迎的互联网黄金岗位。

然后,我会提几个中肯的建议(你们在其他地方可能很难听到)。这节课的信息量比之前的大一些哦,不信你看:)

· 正文 ·

话说,自从互联网有了产品经理这个岗位,人类的幸福指数便在短期内飙升。因此,上帝不仅赋予了产品经理其他岗位所没有的光环,还给了我们有温度的收入,和有态度的前景。

一、产品经理的薪资

我们先从3个维度谈谈产品经理的薪资。

1、产品经理的收益组成

产品经理的收益组成

产品经理的收益,一般是基本薪资+绩效。绩效其实不太好评估,一般会和你的KPI挂钩,以电商产品为例:

产品初期,看产品的安装量;

运营阶段,看商品的成交量、转化率等;

产品成熟期,看客户转化率等数据。

此外,产品经理还有额外收入和“意外之财”,这主要看你的个人品牌价值和公司发展前景。很多公司会承诺期权、股票、红利等,你懂的,创业本来九死一生,真要看机遇。像阿里上市,造就了很多百万或千万富翁;这里面,也不见得每个人都是非常优秀的。

2、产品经理的真实薪资

不同的城市、领域、公司、职位等等,决定了你薪资的不同。像我们开课吧今年1-5月入职的学员,月薪最高的24K;北上广深一线城市平均就业薪资是10.7K,杭州成都南京等二线城市7.4K。这里,简单给大家一个参考。

就业前后薪资对比

3、产品经理的薪资不是一成不变的

一般情况下,随着个人能力提升、公司业务发展,你的薪资每年会有10%-15%的涨幅。如果产品做的好,拿到资金进来,或者公司被收购,你可能收获“意外之财”。还有,如果你要跳槽,在面试的时候表现优异,也可以加薪。

其实产品经理的薪资,相比其他互联网岗位,有一定的相对优势。一方面,你的起点并不低,通常会高于同级别的设计和运营;另一方面,虽然刚开始低于技术,但很多技术的薪资曲线相对平稳,后期的上升空间并不大。

二、产品经理的职业生涯发展走势

可能现在有一部分同学,还是怀着“拿多少钱,干多少事”的心态。先不管你的心态怎么样,既然收入也不算低了,我们来看看你相应的工作内容和职业走势。

产品经理成长路线

1、1-2岁产品新人/助理阶段

在这个阶段,就是做执行、当学徒,边学习边成长。公司招你进来,可能是看你悟性还不错。那支撑你的更多是你的综合素质,包括但不限于:

你的理解能力、沟通表达能力、思辨能力、学习能力;

你是否有产品实习经历,或者相应的从业经验;

你的天赋,你的感受度等等。

你的工作内容也很简单,主要是在“老人”的指导下,完成日常的执行类、事务性工作,包括但不限于:

基础的数据统计

原型绘制

基础的交互设计

等等

在这个阶段,你面临的最大挑战是,突然从一个单一的工作种类(或者你在大学就学了一门专业),转向了一个复杂的、综合性的工种。这也是这份工作的魅力所在,因为你很快就会锻炼出三头六臂。

2、2-3岁产品经理阶段

在第一个阶段,可能会有20%-40%的人选择离开。这些人通常是来凑热闹,或者并不知道自己真正想要什么的。所以,如果你能坚持下来,就会拥有更多的机会:

能独立开展常规的产品工作,开始从模仿学习,转向有自己的系统工作方法;

有机会独立负责一款产品,或者一款产品中相对重要的部分。

这个时候,只要你不笨,就会在这个行业里沉淀下来。慢慢的,好的机会、好的资源都会向你靠拢。这就是吸引力法则。

3、3岁以上资深产品经理/产品大牛阶段

到了3-5岁资深产品经理阶段,就会有很多人来挖你。到了5岁以上,你的发展路径会非常非常广。这就是我们为什么要做产品经理的原因,因为你是最接近CEO的人。

你可能会负责一条产品线,可能会成为一个部门里最熟悉整条产品线的人,可能成为事业部的负责人,可能成为一名创业者……因为,你对市场、用户、运营等等方面都非常清楚了。

三、给产品新人的成长建议

如果你真想做产品经理,首先要把第一个阶段迈过,坚持在这个行业里沉淀一万个小时。然后,你的路会非常宽,比单纯做技术、做运营、做销售等等都要宽。

那在1-2岁产品新人/助理阶段,我给你的建议是:

第一,进入好的团队,接触好的产品,比挣钱更重要。我们有的学员是做研发的,收入也不错,过去为了加入好的产品团队自愿降薪。一年以后,他一两个月的工资,就把当时放弃的收益全赚回来了。

第二,要隐忍、虚心、勤勉、吃苦,忍受白眼。不是要你为了吃苦而吃苦,而是你有一个非常明确的目标,愿意为了自己真正喜欢的事,做出一些舍弃或者暂时的牺牲。

第三,不要指望有人带你,别人带你的唯一原因是,带你对TA有利。我过去面试了不少产品经理,问TA为什么选我们,TA说文智老师我想跟着你学习。老实说,你抱着这个态度来,我就不敢要你了。因为我要你来,一定是为我的产品做贡献的。这话有点难听,但现实就是这样。

第四,在实战中练好基本功。请注意,产品经理的实战非常重要。经过这几年的升级,开课吧的商业实战直播课,就是带着每一个学员从0到1打造3款真实产品;这些产品要么迭代了超过10个版本,要么经历了上千名学员验证。不实战,就是纸上谈兵。

最后,推荐3部电影给你,都是又虐又美的好片(谁说产品新人入门只能看书呢?):

《肖申克的救赎》,学习隐忍;

《我是第一名》,学习励志;

《白日梦想家》,学习踏踏实实一丝不苟的工作。

总结:

如果说产品经理比其他互联网岗位好,主要是因为产品经理的入职薪资,相对同级别的设计、运营要高,而发展前景比设计、运营、技术等岗位更为广阔。

在1-2岁产品新人/助理阶段,产品经理的工作虽然常规而基础,工作内容却是相对复杂的、综合性的,能在短期内快速提升你的综合能力。

所以,产品新人请记住,选择好的团队和产品,比赚钱更重要。同时,请隐忍、勤勉、为团队创造价值、在实战中练好基本功。

*写在文末:再次申明所有转载文章仅供学习,感谢刘文智老师的无私分享。如果喜欢我们的文章点关注❤️吧!**


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